BASSANO DEL GRAPPA | ULSS7 E ‘NEUROLOGO TELEFONICO’, MANCA PERSONALE AL SAN BASSIANO

25/07/2022 BASSANO DEL GRAPPA – Sul neurologo telefonico l’Ulss7 risponde ai nostri servizi. E conferma in soldoni i problemi legati alla carenza di personale e quindi alla disorganizzazione del servizio || All’Ulss7 è in vigore, su indicazione del direttore sanitario Antonio Di Caprio, un “neurologo telefonico”. Ovvero nelle fasce in cui al San Bassiano e a Santorso non c’è un neurologo e arriva un caso che prevede invece la presenza di uno specialista bisogna chiamare l’ospedale di Vicenza o quello di Arzignano. Questa dinamica è confermata da un documento firmato proprio da Di Caprio che spiega al personale dell’azienda sanitaria cosa fare in caso di necessità, ma da quando la notizia è stata data dal tg Bassano sono sempre di più le persone che si chiedono come possa accadere una simile situazione nell’Ulss7. L’azienda risponde ricordando che esiste una rete regionale che prevede che ogni ospedale possa far riferimento al centro più vicino per sopperire a eventuali mancanze. E fin qui più o meno il ragionamento fila, perché può succedere che in alcuni momenti venga a mancare la presenza di un neurologo. Ma il documento inoltrato da Di Caprio ricorda come lo specialista sia assente ogni pomeriggio dai due ospedali, facendo diventare quindi l’eventualità una prassi. E qui si apre un altro capitolo, sul quale l’Ulss7 è intervenuto con una nota ufficiale. Quello del personale medico. Il problema, ci fanno sapere dalla direzione, è particolarmente acuto per la neurologia, disciplina che non vanta – dicono – un alto numero di specialisti ed è quindi più difficile il reclutamento del personale medico. Di recente si è svolto un incontro con l’Ulss8 Berica e si è deciso di sopperire a questa mancanza tramite la consulenza clinica di cui abbiamo dato notizia. Almeno fino a quando non ci sarà un numero adeguato di specialisti per la copertura h24 delle due unità di neurologia del San Bassiano e di Santorso. Una risposta che, in soldoni, conferma tutte le perplessità sollevate fin qui. E che anzi ne apre altre, assieme ad alcune domande: è stato messo nero su bianco questo rapporto con l’azienda berica? Qual è l’organizzazione dell’Ulss7 e quali strategie sul personale sta con (Servizio di Ferdinando Garavello)

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